




O čem to je?
Hlavní myšlenkou a úkolem XY Transferu je spojení zkušených manažerů z generace X a talentovaných mladých manažerů z generace Y. Cíleně vybíráme vhodné tandemy mentor-mentee, kteří se formou individuálních setkání a konzultací vzájemně rozvíjí a inspirují.
Cílem XY je mezigenerační výměna zkušeností a inspirace manažerů formo individuálního mentoringu.
Kdo je mentee?
Mentee, tj. kandiát vhodný pro mentoring je mladý manažer (generace Y = manažeři narození v letech 1985-1995), který vede tým svých podřízených a je individuálním nebo kolektivním členem České manažerské asociace. Z přihlášených kandidátů jsou odbornou komisí vybíráni nejvhodnější uchazeči o mentoring. Účast v programu XY transfer je zcela dobrovolná jak ze strany mentorů, tak ze strany mentees.






Reference mentorů a mentees
Od začátku zaujalo propojení dynamického mládí a zkušeností ostřílených manažerů. Je to skvělý způsob, jak usměrnit talenty, kteří chtějí skály lámat holýma rukama a jak příjemně nakopnout seniorní manažery mladou energií. V začátcích jsem i já měl možnost čerpat od starších, a proto jsem se bez zaváhání zapojil jako mentor.
Leoš Vídeňský
Finanční ředitel, RICOHJe skvělé spolupracovat s někým, kdo v tak mladém věku ví co chce, jde si tvrdě za svým cílem a vlastně už slaví první úspěchy. Moji mentees byli opravdu cílevědomí a podle toho také celá spolupráce vypadala. Na XY mě baví možnost pomáhat talentům a nasměrovat je tím správným směrem. Příjemně mě ale potěšilo i to, že mentees nám vlastně měli co nabídnout i byznysově. Matching tedy hodnotím kladně a rád budu znovu mentorovat.
Petr Benda
Marketing Manager, ARAMARKXY transfer mi přinesl možnost získat nadhled seniorního manažera a při příjemných schůzkách se nám kromě mentoringu začala rýsovat i potenciální spolupráce. Mentor byl velmi nápomocný, mentoring byl pro mě i můj projekt Click&Eat opravdovým přínosem a skvělou zkušeností.