mentoringový program

XY Transfer

Hlavní myšlenkou a úkolem XY Transferu je spojení zkušených manažerů z generace X a talentovaných mladých manažerů z generace Y. Cíleně vybírámé vhodné tandemy mentor-mentee, kteří se formou individuálních setkání a konzultací vzájemně rozvíjí a inspirují.

3 společné akce a 6 individuálních setkání mentora a menteeho vytváří prostor pro kvalitní manažerský růst a inspiraci.

image-layers-1-01
image-layers-1-02
IV. ročník

průběh programu

Během prvních 3 let prošlo programem XY Transfer více než 60 zajímavých manažerských osobností. Pro letošní rok chystáme řadu novinek a rozšíření.

Nominace mentorů

Mentory vybíráme na základě osobního setkání a doporučení. Máte zájem být mentorem, nebo znáte elitního manažera s chutí předávat své zkušenosti? Rádi se potkáme.

Slavnostní zahájení

Slavnostní zahájení proběhne v podvečerních hodinách 3.11. v Praze. Zde se seznámí všichni účastníci XY Transferu a dojde k vyhlášení mentoringových dvojic.

Přihlášky mentees

Mentee je manažer generace Y (do 35 let), který vede tým podřízených a má zájem rozvíjet své znalosti, zkušenosti i osobnost. Přihlásit se můžete do 4.10.2020

Průběh mentoringu

Samotný průběh mentoringu si individuálně řídí každý mentor a mentee dle svých časových možností. Očekávaný rozsah je cca 6 setkání v průběhu 6 měsíců.

Výběr
mentees

Každý mentee zasílá svůj životopis a motivační dopis, kde uvede oblasti zájmu, resp. témata, kterým se v průběhu mentoringu chce věnovat. Odborná komise následně vybírá nejvhodnější kandidáty pro vytvoření mentoringových tandemů

Setkání a networking

Připravujeme setkání mentorů, slavnostní zahájení, průběžné setkání (manažerský večer) a slavnostní zakončení. To je spousta příležitostí pro networking se zajímavými osobnostmi ČMA a účastník XY Transferu.

XY transfer

Proč se zapojit a benefity mentoringu

Mentoring je o spolupráci a sdílení manažerskcýh zkušeností a talentu:

Nová energie a inspirace pro mentory

Špičkové kontakty a budování profesionálních vztahů

Zkušenosti a možnost poradit se v důvěrném prostředí na TOP level manažerské pozici

o čem to je?

Častá témata mentoringu

Strategie a vize firmy

Jak nastavit plány své firmy nebo oddělení na další úspěšné období?

Nastavení procesů

Jak nastavit pravidla, aby vše fungovalo tak, jak má?

image-layers-3-01
image-layers-3-02
image-layers-3-03
image-layers-3-04
image-layers-3-05
image-layers-3-06

Motivace a rozvoj lidí

Jak vést svůj tým a být správným leaderem?

Expanze a růst

Na co si dát pozor a čemu věnovat pozornost při růstu a expanzi firmy?

40
+

Ročníky

350
+

mentorů

600
+

účastníků

60
+

Doprovodných akcí

Vector-Smart-Object20
Vector-Smart-Object22
Vector-Smart-Object23-1
Vector-Smart-Object24
Vector-Smart-Object25
Vector-Smart-Object21
Vector-Smart-Object26
zkušenosti a ...

Pohled účastníků

Co nejvíc oceňují účastníci minulých ročníků XY Transferu? A proč doporučují zapojit se dalším mentees?

inspirace a nový úhel pohledu
65 %
motivace udělat změny
85 %
možnost poradit se
70 %
řekli o mentoringu

Reference mentorů a mentees

#zikzag_carousel_6293255d4c3eb .slick-arrow:before, #zikzag_carousel_6293255d4c3eb .slick-arrow:after { border-color: #222222; } #zikzag_carousel_6293255d4c3eb .slick-arrow{ background-color: #222222; }#zikzag_carousel_6293255d4c3eb .slick-arrow:hover { background-color: #989898; } #zikzag_carousel_6293255d4c3eb .slick-arrow:hover:after, #zikzag_carousel_6293255d4c3eb .slick-arrow:hover:before { border-color: #989898; }